Unlock growth
through people

Versterk teameffectiviteit door het vergroten van inzicht en maximaliseer organisatieresultaat.

Effectieve teams zijn teams die zichzelf en de organisatie goed kennen. Die, door middel van dashboarding, grip houden op doelstellingen en resultaten en competenties en talenten optimaal kunnen inzetten. Effectieve teams verzetten meer werk met hetzelfde team én leveren hogere kwaliteit.

Bij Yoogo ondersteunen we organisaties bij het vergroten van teameffectiviteit. Dit doen we door in te zetten op het versterken van inzicht in de kwaliteiten van mensen én inzicht in de data van de organisatie: people analytics en business analytics

Onze visie

Teams vormen het hart van iedere organisatie. Hoe sterker ze zijn, hoe beter het geheel ‘klopt’.

Hoe beter teams presteren, hoe succesvoller de organisatie is.

Yoogo helpt organisaties duurzaam te groeien door teams te versterken.

Dat doen we door teameffectiviteit te vergroten.

Teameffectiviteit

Yoogo helpt organisaties bij het vergroten van teameffectiviteit door inzicht te verbeteren. Met eenvoudige en toegankelijke tools zorgen we ervoor dat mensen meer grip krijgen op hun werk, met zin gaan werken en beter presteren.

Alleen behoefte aan ondersteuning op het gebied van people analytics? Of willen jullie vooral focussen op business analytics? Dat kan! Yoogo ondersteunt organisaties daar waar de behoefte ligt: het vergroten van inzicht aan de menselijke kant, inzicht in de data óf aan beiden tegelijkertijd.

People analytics

We meten welke competenties, talenten en motivaties er in een team zitten. Én laten zien hoe teamleden elkaar kunnen aanvullen en versterken.

Business analytics

We halen de relevante gegevens uit systemen en geven deze weer in state-of-the-art dashboards. Dit stelt teams in staat een probleem tijdig te vinden, erover te discussiëren en sneller en betere beslissingen te maken.

Voordelen

Het dashboard is zeer gebruiksvriendelijk. Yoogo heeft heel goed nagedacht over wat je als gebruiker nodig hebt. Dat zie je ook terug in de snelheid waarmee onze mensen zich het werken met het dashboard eigen maken.

Yoogo heeft ons ongelooflijk geholpen met het krijgen van inzicht en het zien van kansen. Ik geef geen tienen, maar deze samenwerking krijgt een dikke 9,5. Khalid is meedenkend, doortastend en blijft vragen stellen: vragen die misschien voor ons niet logisch lijken, maar juist nodig zijn om onze business te begrijpen. Yoogo ontzorgt ons en is een duurzame, zeer waardevolle partner geworden.

Yoogo’s trainers zijn sterk in het denken in competenties, wat die competenties betekenen binnen een organisatie en wat je met die competenties kunt in verschillende rollen. Én ze weten heel goed wat die competenties voor waarde brengen op teamniveau.

Yoogo laat de trainees inzien en ervaren wat het betekent om in een team van verschillende professionals en met verschillende skills samen te werken. De maatschappelijke opgaven van nu kunnen niet enkel door een individu of organisatie worden opgelost. Daarom is het belangrijk om vroeg in je loopbaan je eigen competenties te kennen. En te weten hoe je moet samenwerken: niet alleen in je team maar ook met andere bedrijven, overheden en organisaties.

In een exclusieve samenwerking met Yoogo is er een e-assessment ontwikkeld, waarvan wij overtuigd zijn dat het een relevante bijdrage kan leveren aan ons selectieproces! Vandaar dat Green People Recruitment dit aanbiedt als optie bij al onze werving en selectieopdrachten en standaard meeneemt in onze executive search opdrachten.

Ons werk

Zorgwerk

Quincy Berry

- CFO Zorgwerk

Endeavour

ICTNML

Floriade Expo 2022

Green people recruitment

Stories

Hoe performance feedback eigenaarschap en engagement kan versterken

hoe-performance-feedback-eigenaarschap-en-engagement-kan-versterken

Yoogo is er altijd voorstander van om informatie in organisaties zo transparant en toegankelijk mogelijk te maken. Echter, transparantie en toegankelijkheid zijn niet voldoende.

Benut de data-revolutie om organisaties mensgerichter te maken

data-as-a-force-for-good

Door middel van data technologie kunnen steeds meer verschillende datastromen samenkomen en omgezet worden in stuurinformatie. Op het oog lijkt dat weinig met de menselijke kant van organisaties te maken te hebben.