Unlock growth
through people

Het welzijn van je medewerkers en de groei die je organisatie behaalt zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden.
 

Uit onderzoek blijkt dat werkprestatie en werkgeluk omhoog gaan wanneer medewerkers zelforganiserend te werk mogen en kunnen gaan. Yoogo helpt op basis van data en activerend inzicht een situatie te creëren waarin dat mogelijk is.

A thriving team...

Yoogo start bij de medewerkers, want werkprestatie en werkgeluk worden bevorderd als je je talenten kunt benutten. Met evidence-based methoden brengt Yoogo in beeld welke unieke bijdragen mensen leveren en hoe het staat met talent en motivatie binnen de organisatie.

... with the tools to advance.

Vervolgens geven we teams de data-gedreven inzichten die zij nodig hebben om kansen te pakken, zonder risico’s te negeren. Uit reeds aanwezige bedrijfsbronnen en altijd up-to-date. En juist die combinatie maakt Yoogo uniek, want zo wordt eigenaarschap mogelijk gemaakt.

One step at a time

Samen met Yoogo werk je naar meer zelforganisatie binnen de teams, wat ook meer werkprestatie en werkgeluk oplevert. Dit doen we in 3 stappen. Hiervoor is ‘de Engine’ cruciaal. De Engine is een dashboarding tool die je organisatie alles geeft wat die nodig heeft, van overzicht tot inzicht.

Demystify data

Alle verzamelde informatie komt samen in de Engine. De Engine verheldert deze input met behulp van algoritmes en geeft je teams inzicht in kansen die zij tijdig kunnen pakken, zonder eventuele risico’s te negeren.

Unlock people

Die kansen liggen voornamelijk bij de medewerkers. Met de Engine kunnen je teams zelf bepalen welke doelen ze stellen om de strategie van de organisatie succesvol in uitvoering te brengen.

Activate growth

Door teams meer zelfsturend te laten handelen, vergroot je werkprestaties en werkgeluk van de werknemers. Zo activeer je hun persoonlijke groei, en daarmee ook de groei van de hele organisatie.

Moving forward

Het is tijd voor praktische stappen, die kunnen groot of klein zijn en effect hebben op iedereen binnen de organisatie. We werken hierbij niet top-down, hiërarchie is niet belangrijk. De grootte van de verandering die je aangaat is dat wel.

Nudges

Inzichten vanuit de Engine worden praktisch gemaakt. Met kleine veranderingen sporen we medewerkers aan om talenten te benutten. Het autonoom handelen van medewerkers levert betere motivatie en betrokkenheid, met als gevolg betere bedrijfsprestaties.

Shifts

Vanuit data gedreven inzichten van de Engine brengen we teams in de positie waar ze eigenaarschap kunnen pakken. Ze maken volop gebruik van hun talenten en werken vanuit optimale motivatie en betrokkenheid. Bedrijfsprestaties gaan nog verder omhoog.

Pivots

Met trainingen en begeleiding ontketenen we volledige zelforganisatie van je medewerkers en de teams waarin zij werken. Zij staan centraal en kunnen volledige verantwoordelijkheid nemen over hun eigen doelstellingen. Iedereen presteert optimaal.

Nudges

Inzichten vanuit de Engine worden praktisch gemaakt. Met kleine veranderingen sporen we medewerkers aan om talenten te benutten. Het autonoom handelen van medewerkers levert betere motivatie en betrokkenheid, met als gevolg betere bedrijfsprestaties.

Shifts

Vanuit data gedreven inzichten van de Engine brengen we teams in de positie waar ze eigenaarschap kunnen pakken. Ze maken volop gebruik van hun talenten en werken vanuit optimale motivatie en betrokkenheid. Bedrijfsprestaties gaan nog verder omhoog.

Pivots

Met trainingen en begeleiding ontketenen we volledige zelforganisatie van je medewerkers en de teams waarin zij werken. Zij staan centraal en kunnen volledige verantwoordelijkheid nemen over hun eigen doelstellingen. Iedereen presteert optimaal.

Stories

Tell us something about you

Jij hebt nu kennis gemaakt met Yoogo. Mogen we ook kennis maken met jou? Vul het formulier in en we nemen binnen 24 uur contact met je op.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.