Het is belangrijk om het in kaart brengen van talenten en competenties zorgvuldig aan te pakken. Daarom werken wij alleen met vragenlijsten die door het Nederlandse Instituut van Psychologen zijn gevalideerd.
Teamleden vullen de vragenlijsten en het assessment in via het door ons ontwikkelde Yoogo portaal. De doorlooptijd is circa 90 minuten. Na afronding staat er een geautomatiseerd rapport klaar voor de deelnemer.
De resultaten van alle teamleden worden geaggregeerd in een teamrapportage waarbij de talenten, competenties en motivaties in kaart worden gebracht. De teamrapportage dient als basis voor de team coachingsessies.
De team coachingsessies zijn er om begrip voor elkaars talenten en competenties te vergroten. Én om het team te begeleiden in het identificeren van kansen en risico’s en het maken van een interventieplan.
Vervolgsessies gebruiken we om de implementatie van het interventieplan te monitoren en waar nodig het plan te verfijnen.
De doorlooptijd is over het algemeen 4-6 weken.
Het is belangrijk om het in kaart brengen van talenten en competenties zorgvuldig aan te pakken. Daarom werken wij alleen met vragenlijsten die door het Nederlandse Instituut van Psychologen zijn gevalideerd.
Teamleden vullen de vragenlijsten en het assessment in via het door ons ontwikkelde Yoogo portaal. De doorlooptijd is circa 90 minuten. Na afronding staat er een geautomatiseerd rapport klaar voor de deelnemer.
De resultaten van alle teamleden worden geaggregeerd in een teamrapportage waarbij de talenten, competenties en motivaties in kaart worden gebracht. De teamrapportage dient als basis voor de team coachingsessies.
De team coachingsessies zijn er om begrip voor elkaars talenten en competenties te vergroten. Én om het team te begeleiden in het identificeren van kansen en risico’s en het maken van een interventieplan.
Vervolgsessies gebruiken we om de implementatie van het interventieplan te monitoren en waar nodig het plan te verfijnen.
De doorlooptijd is over het algemeen 4-6 weken.
