Our method

Yoogo werkt in drie stappen naar meer werkprestatie en werkgeluk. Namelijk door data te verzamelen en op te helderen, daarmee inzichten te bieden die medewerkers in hun kracht zet en vervolgens groei te activeren door zelforganisatie te ontketenen. Onze methode is uniek door vier belangrijke kenmerken.

Our method

Yoogo werkt in drie stappen naar meer werkprestatie en werkgeluk. Namelijk door data te verzamelen en op te helderen, daarmee inzichten te bieden die medewerkers in hun kracht zet en vervolgens groei te activeren door zelforganisatie te ontketenen. Onze methode is uniek door vier belangrijke kenmerken.

Data driven

We brengen talent en motivatie in beeld met evidence-based methoden en combineren die met bedrijfsdata. Dit levert transparante en objectieve inzichten op.

Unique Engine

De plug-and-play Engine van Yoogo is een dashboard service die, gebaseerd op een algoritme, alle data vertaalt naar bruikbare inzichten en next-best actions voor meer werkgeluk en betere werkprestaties. Real time en altijd up-to-date.

Integrated approach

De inzichten en acties die de Engine produceert zet mensen centraal, op individueel niveau, in teamverband en als gehele organisatie.

Industry knowledge

We maken de Engine op maat, specifiek voor jouw organisatie, samen met gecertificeerde partners en een eigen psychologisch assessment bureau. Met onze eigen jarenlange ervaring in People en Business Insights weten wij wat je nodig hebt in jouw branche.

Three steps to grow your business

We verzamelen met bewezen methoden menselijke data en gebruiken reeds beschikbare bedrijfsdata uit verschillende databronnen. Die twee combineren we in de Engine.

De inzichten die de data verschaffen, worden opgebouwd in overzichtelijke visualisaties. Zo kan je ontwikkelingen volgen op organisatieniveau, maar kan je ook gemakkelijk inzoomen naar teamniveau. Door gebruikers inzicht te geven in voor hen relevante ontwikkelingen, kunnen zij kansen sneller pakken of tijdig wegsturen van risico’s.

De Engine is meer dan een overzicht van data. Het is dé tool voor meer zelforganisatie binnen teams. In de Engine kunnen rollen aangegeven worden. Daarmee kan je een medewerker inzicht geven in voor hem of haar relevante inzichten. Door zo de hele organisatie data gedreven te laten werken, kunnen teams zelf beslissingen nemen.

Zelforganisatie is daarbij belangrijk, want het geeft medewerkers de kans hun talenten te ontketenen. Het zou kunnen dat hier organisatorische veranderingen voor nodig zijn, ook daar helpt Yoogo je bij. Door middel van nudges, shifts en pivots denken we mee over de beste volgende stap voor jouw organisatie.

In onze optiek is het verbeteren van werkprestaties en werkgeluk een constant aandachtspunt voor iedere organisatie. De Engine is daarom ontwikkeld om ook bij veranderingen in je organisatie of bij marktontwikkelingen, altijd actuele en relevante inzichten te geven.

Door voor langere termijn met de Engine te werken, zullen teams steeds sneller inspelen op kansen en zal de organisatie gemakkelijker veranderingen maken ten behoeve van zelforganisatie. Zo laat je medewerkers steeds weer groeien, en je bedrijf groeit met ze mee.

1. Demystify data

We verzamelen met bewezen methoden menselijke data en gebruiken reeds beschikbare bedrijfsdata uit verschillende databronnen. Die twee combineren we in de Engine. De inzichten die de data verschaffen, worden opgebouwd in overzichtelijke visualisaties. Zo kan je ontwikkelingen volgen op organisatieniveau, maar kan je ook gemakkelijk inzoomen naar teamniveau. Door gebruikers inzicht te geven in voor hen relevante ontwikkelingen, kunnen zij kansen sneller pakken of tijdig wegsturen van risico’s.

2. Unlock people

De Engine is meer dan een overzicht van data. Het is dé tool voor meer zelforganisatie binnen teams. In de Engine kunnen rollen aangegeven worden. Daarmee kan je een medewerker inzicht geven in voor hem of haar relevante inzichten. Door zo de hele organisatie data gedreven te laten werken, kunnen teams zelf beslissingen nemen.

Zelforganisatie is daarbij belangrijk, want het geeft medewerkers de kans hun talenten te ontketenen. Het zou kunnen dat hier organisatorische veranderingen voor nodig zijn, ook daar helpt Yoogo je bij. Door middel van nudges, shifts en pivots denken we mee over de beste volgende stap voor jouw organisatie.

3. Activate growth

In onze optiek is het verbeteren van werkprestaties en werkgeluk een constant aandachtspunt voor iedere organisatie. De Engine is daarom ontwikkeld om ook bij veranderingen in je organisatie of bij marktontwikkelingen, altijd actuele en relevante inzichten te geven.

Door voor langere termijn met de Engine te werken, zullen teams steeds sneller inspelen op kansen en zal de organisatie gemakkelijker veranderingen maken ten behoeve van zelforganisatie. Zo laat je medewerkers steeds weer groeien, en je bedrijf groeit met ze mee.

People insights

Yoogo werkt met bewezen methoden om talent en motivatie te meten. Zo zal je geen talenten of andere belangrijke gegevens uit het oog verliezen.

Business insights

Wanneer je doelen wil behalen, moeten deze ook meetbaar zijn. De juiste informatievoorziening helpt niet alleen doelen te meten, maar ook om ze te bereiken.

Stories

Wat is een data warehouse?

wat-is-een-data-warehouse

Wat is een datawarehouse? Een datawarehouse is een verzameling van systemen en diensten die er samen voor zorgen dat data op een centrale plek kan worden verzameld, opgeslagen, geconsolideerd en ter beschikking kan worden

Wat is data modelleren?

wat-is-data-modelleren

Data modelleren: de onmisbare stap in datagedreven werken Om als organisatie te kunnen groeien heb je inzichten nodig die je grip geven op de toekomst. Die grip krijg je niet als je je informatie

Digitale datavisualisatie

digitale-datavisualisatie

Wat is goede datavisualisatie? Als organisatie verzamel je elke dag meer en meer data. Je bewaart verkoopgegevens, data over je voorraad, informatie over de personeelsbezetting en resultaten van je marketing, om maar een paar

Bestuurlijke informatievoorziening

bestuurlijke-informatievoorziening

Bestuurlijke informatievoorziening leidt tot accurate beslissingen Wil jij met de juiste informatie en op adequate wijze beslissingen nemen binnen je organisatie? Duik dan in de digitale wereld van bestuurlijke informatievoorziening. Als specialist digitale informatievoorziening

Assessment

assessment

De kans is groot dat jij het al benauwd krijgt als je het woord ‘assessment’ hoort. Nergens voor nodig, want assessments helpen je juist om inzicht te krijgen in je talenten, competenties en drijfveren.

How can our method help you

We vertellen je graag alles over onze methode en wat daar bij komt kijken. Stel hier je vraag en we nemen binnen 24 uur contact met je op.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.